Semana Turbo
Semana de inclusão e desenvolvimento de aprendizes e estagiários, com encontros sobre tecnologia, carreira e diversidade, incluindo workshop de Libras.
Ler projeto completo no LinkedIn ↗Estrategista de pessoas & performance
Sou Gabrielly Reis. Desde 2013 conecto pessoas à estratégia do negócio em empresas de crescimento acelerado. Hoje ajudo donos de operação a formar times melhores e profissionais a deixarem de ser invisíveis.

Quem sou eu · Rio de Janeiro · atuação remota
Minha trajetória passa pela operação, pela liderança e pela mesa onde se decide o futuro da empresa. É esse caminho que orienta meu trabalho hoje.
Sou formada em Administração pela UFRRJ, fiz MBA em Gestão de Pessoas pela USP e curso mestrado em Psicologia Organizacional pela MUST University, na Flórida. Atuo com gestão de pessoas desde 2013 e, desde 2024, trabalho full time com operações digitais, unindo pessoas, cultura e performance.
Linha do tempo
Passei por cada etapa da área de pessoas. Por isso, conheço os desafios da operação e o peso das decisões de liderança.
O começo
Legislação trabalhista, folha de pagamento e a rotina que sustenta a relação entre pessoas e empresas.
Atração de talentos
Recrutamento e seleção para vagas estratégicas e de tecnologia em empresas de diferentes portes.
Estruturação
Estruturação da área de pessoas com um olhar para cultura, desenvolvimento e negócio.
Direct Response
Estratégias de pessoas para operações de crescimento acelerado, conectando colaboração e resultado.
Business Partner
Cultura, liderança e processos de performance próximos das decisões da operação.
Hoje
Apoio founders a estruturar seus times e profissionais a encontrar direção, visibilidade e oportunidades.
Reconhecimentos
Prêmios e conversas que representam projetos de pessoas feitos com método e com outras pessoas ao meu lado.

Membro seletivo · CHRO 100
Reconhecimento pela atuação estratégica em gente, cultura e performance.
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Prêmio Gupy Destaca
Um reconhecimento para quem acredita que pessoas e negócio crescem juntos.
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Great Place to Work
Resultado de um trabalho de cultura e gestão construído em equipe.
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Podcast · episódio 237
Uma conversa sobre alta performance em RH e gestão estratégica de pessoas.
Assistir episódio ↗
Três anos consecutivos GPTWCertificação Great Place to Work. Ver conteúdo completo ↗
24ª melhor empresa do BrasilRanking GPTW Brasil. Ver conteúdo completo ↗
33ª melhor empresa de TIRanking GPTW Tecnologia. Ver conteúdo completo ↗
Top 15 médias empresas do RJRanking GPTW Rio de Janeiro. Ver conteúdo completo ↗
Colaboradora do AnoReconhecimento da CSP Tech. Ver conteúdo completo ↗
Certificação de Saúde e Bem-estarGreat People Mental Health. Ver conteúdo completo ↗
Case de sucesso LobbyStates Media e experiência do colaborador. Ver conteúdo completo ↗
Embaixadora do ClimaComitê de clima organizacional. Ver conteúdo completo ↗
Embaixadora de Diversidade de GêneroPrograma de diversidade CSP + Diversa. Ver conteúdo completo ↗Selo Empresas que Cuidam · Pipo Saúde
Projetos autorais
Iniciativas que ajudei a criar e liderar, do clima organizacional à avaliação de desempenho.

Estruturação · 01 / 04
Da primeira rotina à estratégia: uma área de pessoas construída para sustentar o crescimento.
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Cultura · 02 / 04
Pesquisa de clima inspirada nos Guardiões da Galáxia, com embaixadores eleitos pelo time e um canal próprio de melhorias.
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Performance · 03 / 04
Avaliação 180º gamificada em quatro fases: avaliar, desenvolver, crescer e liderar. Calibração com 9box e adesão de 100% dos colaboradores em todas as fases.
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Liderança · 04 / 04
Conversas individuais e informais com cada líder para ouvir desafios, compartilhar boas práticas e aproximar RH e liderança.
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Módulos quinzenais, workshops e coaching para desenvolver autoliderança, feedback e gestão de pessoas e resultados.
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Apadrinhamento durante os primeiros três meses, com padrinhos treinados, acompanhamento mensal e troca de cartas ao fim da integração.
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Cuidado integral em oito esferas da saúde, incluindo Janeiro Branco, acompanhamento de humor e apoio ao bem-estar do time.
Ler projeto completo ↗Kits para marcar momentos da jornada dos colaboradores e levar a cultura da States Media até a casa de cada pessoa.
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Colaboradores capacitados como repórteres, com liberdade para compartilhar vídeos, textos e informações de cada área.
Ler projeto completo ↗Encontro para celebrar conquistas, alinhar prioridades e planejar o futuro da operação com toda a liderança.
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Responsabilidade social com campanhas de livros, agasalhos, Dia das Crianças e Natal, mobilizando colaboradores e parceiros.
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Semana de inclusão e desenvolvimento de aprendizes e estagiários, com encontros sobre tecnologia, carreira e diversidade, incluindo workshop de Libras.
Ler projeto completo no LinkedIn ↗Depoimentos
Founders, líderes e profissionais contando o que mudou quando pessoas e estratégia passaram a andar juntas.
Founders e C-level“Você traz um conteúdo muito prático e eficiente, que eu aplico e já vejo melhora.”
Nossa, excelente Gaby! De verdade, você traz um conteúdo muito prático e eficiente, que eu aplico e já vejo melhora. E a sua entrega é muito acima do que eu esperava: não são apenas as calls, você preparou todo o material de apresentação, fluxo, daily chat...
E na parte da contratação da profissional também, sem palavras. Desde o começo até o onboarding dela, todas as fases, relatórios com excelente padrão de qualidade.
Founders e C-level“Com certeza foi um divisor de águas na empresa. A contratação sempre foi algo nebuloso.”
O seu trabalho é incrível, Gabi! Com certeza foi um divisor de águas na empresa, a contratação sempre foi algo nebuloso, e contar com toda a sua expertise tem sido essencial para os nossos resultados!
Estamos com um aproveitamento muito melhor de talentos, tendo os profissionais certos para cada vaga. Que essa parceria dure muito tempo!
Founders e C-level“Você tá dificultando a minha vida. Tá vindo muita gente boa, difícil escolher.”
Gabi, vou ver agora os copys. Você tá dificultando a minha vida, tá vindo muita gente boa. Difícil escolher, vamos ter que testar vários.
Candidatos muito bons. Vamos avançar com os 2, começam na segunda.
Founders e C-level“Aprovado! Ele é muito bom e tem muitas skills profissionais que nosso time não tem.”
Aprovado! Ele é muito bom e tem muitas skills profissionais que nosso time não tem. Muito top!
Founders e C-level“Quando um trabalho é bem feito é assim: recebe indicação até sem querer.”
Quando um trabalho é bem feito é assim: recebe indicação até sem querer.
O profissional contratado já entrou bem aqui, por sinal.
Founders e C-level“Foram 5 anos de serviços bem entregues, em diversas frentes diferentes.”
Acompanhei os mais de 5 anos de trajetória da Gabrielly na CSP Tech, onde a diretoria da qual sou responsável era cliente dos serviços prestados pelos times em que ela atuou. Ela alcançou uma coordenação responsável pelo encantamento dos colaboradores, pela pesquisa de clima e pela estratégia para manutenção desse clima.
Além das competências técnicas, destaco o olhar humano e diverso, a empatia, a gentileza, a comunicação não violenta e cuidadosa e uma ética profissional inabalável.
Líderes“Tornei-me a líder que sou, certamente, muito em função do trabalho desse setor.”
Testemunhei Gabi dar início e estruturar a área de Gestão de Gente na CSP Tech, o que certamente foi uma virada de chave não apenas para a empresa, mas para nosso desenvolvimento enquanto líderes.
O cuidado com os colaboradores, o olhar humano, diverso e personalizado para cada um, o mapeamento de atributos culturais que nós de fato podíamos reconhecer no dia a dia. Tornei-me a líder que sou, certamente, muito em função do trabalho desse setor.
Líderes“Trabalhar com a Gaby foi um privilégio!”
À frente do time de encantamento, na área de Gestão de Gente, ela sempre teve uma atuação muito próxima aos colaboradores e liderou vários projetos essenciais para que a empresa fosse reconhecida como um excelente lugar para se trabalhar.
É uma profissional que valoriza a escuta ativa, a empatia e a transparência. Super recomendo a Gaby para organizações que valorizem a excelência na gestão de pessoas!
Líderes“Em momentos de conflito, mostrou perfil pacificador e objetivo, sempre muito humano.”
Trabalhei com a Gabrielly diretamente na CSP Tech e posso dizer que foram ótimos anos de uma boa parceria. Profissional com extrema organização, visão analítica e um grande conhecimento em processos de RH e de recrutamento e seleção.
Sempre demonstrou extrema habilidade em processos e gestão de pessoas e, principalmente em momentos de conflito, mostrou perfil pacificador e objetivo em solucionar problemas de forma prática e sempre muito humana.
Líderes“Excelente habilidade de comunicação e uma profissional muito versátil.”
Gabrielly sempre foi muito solícita, dedicada e colaborativa comigo e com a equipe que lidero. Ela possui uma excelente habilidade para comunicação e é uma profissional muito versátil!
Líderes“Uma profissional confiável, comprometida, dedicada e de ótimo relacionamento.”
Recomendo a Gabrielly como uma profissional confiável, comprometida, dedicada e de ótimo relacionamento. Ela sempre demonstrou interesse em aprender e aprimorar suas já sólidas habilidades, trazendo sempre contribuições significativas para a empresa.
RH“Foi minha líder por quase 2 anos e foi a melhor gestão que já tive.”
Desde o primeiro dia, ela se destacou como uma líder incrível. Seu olhar analítico, organizado e estratégico fez toda a diferença nos nossos projetos, e cada feedback me ajudou muito a ser a profissional que hoje sou.
Além de ser a pessoa que me deu meu primeiro sim no RH, ela sempre esteve presente, abrindo portas e me proporcionando oportunidades valiosas. Recomendo de olhos fechados. Voa muito, Gaby!
RH“Me deu espaço para expressar minhas opiniões e total autonomia para tocar grandes projetos.”
Tive o prazer de tê-la como minha gestora e o seu modelo de gestão foi fundamental para o meu desenvolvimento. Sempre muito atenciosa e preocupada com as necessidades do time.
Ela tem uma bagagem imensa em todos os subsistemas de RH, e a sua abordagem estratégica e visão técnica foram essenciais para eu entender de forma mais ampla todos os processos.
RH“Ao seu lado tive a oportunidade de conhecer o que é o RH.”
A Gaby é extremamente comprometida com o propósito de melhorar a experiência dos colaboradores. Ela oferece oportunidades aos menos experientes e auxilia na evolução de cada um, sempre disposta a ouvir e aprender.
Não tenho dúvida alguma de que ela é uma pessoa essencial para o RH que precisamos construir para termos relações mais saudáveis com o trabalho.
RH“Saio com direcionamentos muito práticos e um olhar estratégico sobre meu desenvolvimento.”
Amei a forma como você conduziu a conversa, com clareza e muita escuta. Me senti confortável para falar dos desafios e saio com direcionamentos muito práticos. Obrigada pela troca e pelo olhar estratégico sobre meu desenvolvimento.
RH“Direcionamentos assertivos que ampliaram minha visão sobre o meu cenário atual.”
A Gabrielly conduziu nosso momento com muita didática e clareza. Trouxe direcionamentos assertivos para os pontos que eram minhas dúvidas, ampliando minha visão sobre o meu cenário atual e me ajudando a compreender com mais profundidade as necessidades que preciso trabalhar.
Alunos do digital“Entrei numa oportunidade pulando algumas etapas. Foi um degrauzão.”
Primeira call com o time de creative strategist e founders feita. Quero agradecer você porque esse resultado tem a sua mão.
Você me ajudou a enxergar o valor dos meus anos de experiência, algo que eu carregava mas não sabia como apresentar. Conseguimos transformar isso em um diferencial e construir um mecanismo único que o mercado conseguisse reconhecer.
Alunos do digital“Hoje estou exatamente na empresa que almejava.”
Seu acompanhamento me trouxe uma clareza e um direcionamento absurdos sobre o processo de contratação no Direct Response. Só queria ter te conhecido lá no meu início como copywriter.
Ter esse conhecimento do outro lado da mesa muda tudo. Você deixa de torcer para ser chamada e passa a poder escolher em qual empresa quer trabalhar!
Alunos do digital“Logo na primeira semana já surgiu uma oportunidade para uma vaga de copy.”
Passando para te agradecer por todo o acompanhamento durante a mentoria! Gostei muito da reestruturação do meu currículo e das minhas redes sociais. Tudo ficou muito mais alinhado com o meu momento profissional e com o mercado de DR.
Os acompanhamentos fizeram toda a diferença. Foi uma experiência muito positiva e sou muito grata por todo o seu cuidado e direcionamento!
Alunos do digital“Você abriu as portas pra mim com o seu networking.”
Muito obrigado Gaby, estou gostando muito de trabalhar com a empresa e estou evoluindo muito. Valeu muito a pena conhecer você e ter a Mentoria Individual, porque você abriu as portas pra mim com o seu networking. Só tenho a agradecer!
Candidatos“Desde a primeira sessão já senti diferença nos processos seletivos.”
Estou mais preparado e confiante. Os ensinamentos da Gaby mudaram minha postura nas entrevistas e a forma de comunicar minhas experiências. A consultoria trouxe clareza, correções importantes e ferramentas práticas.
A Gaby é atenciosa, transmite segurança e personaliza as orientações. Chegou nas sessões muito preparada e entregou um material realmente diferenciado. Recomendo fortemente.
Candidatos“Ela chegou nas sessões muito preparada e entregou um material realmente diferenciado.”
A Gaby é uma profissional incrível, engajada e realmente preocupada com a evolução de seu mentorado. Ela chegou nas sessões muito preparada e entregou um material realmente diferenciado. Com suas orientações, será uma questão de pouco tempo para o objetivo ser concretizado, a recolocação profissional.
Candidatos“Hoje me sinto mais seguro e preparado para realizar qualquer entrevista.”
Fazer a mentoria com você foi uma experiência maravilhosa. Eu me sentia muito inseguro na hora de preencher os formulários ou participar de entrevistas, e você me ajudou muito a entender que responder de forma pertinente não é difícil.
Além, claro, da sua entrega nos encontros individuais e de todos os materiais que você deixa à disposição. Obrigado de coração.
Candidatos“Comecei a ver o mercado de trabalho de uma forma diferente.”
Tudo que escrevi é bem real, tá? A conversa que tivemos foi bem esclarecedora, comecei a ver o mercado de trabalho de uma forma diferente. Você me ajudou muito.
Candidatos“Comecei a me posicionar diferente nas entrevistas e logo de cara deu certo.”
Depois da call da mentoria, comecei a me posicionar diferente nas entrevistas, e logo de cara deu certo. Obrigadaaaa!
Candidatos“Muito obrigado pela call, tirou muitas dúvidas e acrescentou muitas estratégias.”
Boa noite, Gaby! Muito obrigado pela call, tirou muitas dúvidas e acrescentou muitas estratégias. Sucesso para você!
Vagas remotas“Ela me devolveu algo muito importante: a confiança.”
Procurei a mentoria porque precisava conseguir um emprego remoto para poder cuidar do meu filho. Fazia bastante tempo que eu não trabalhava e eu não sabia nem por onde começar.
A Gabi identificou minhas características, levantou minhas experiências e habilidades, traçou meu perfil e as vagas que mais combinavam comigo e com a minha rotina, e montou um passo a passo para eu me atualizar. Também me ensinou a comunicar melhor meus pontos fortes. Sou eternamente grata.
Vagas remotas“Entrei em uma fase de testes para uma operação nos EUA!”
Acabei de participar de uma call com os copywriters e vou começar a escrever algumas peças para eles. Consegui dar o primeiro passo com a sua ajuda, agora é subir a escada.
Vagas remotas“Passando pra te dar a notícia de que fui contratado!”
Obrigado pela ajuda! Você contribuiu muito no processo. Com certeza vou recomendar o seu trabalho, você fez a diferença!
Vagas remotas“Fechei contrato naquela operação, foi uma reunião muito boa e tranquila.”
Oi Gabi! Bom dia! Fechei contrato naquela operação, foi uma reunião muito boa e tranquila. Tô muito contente, precisava desse contrato.
Vagas remotas“Acredito que fui aceito! Mandei meus dados para fazer o contrato.”
Acredito que fui aceito! Mandei agora meus dados para fazer o contrato e vou ter a primeira reunião às 13h30. Obrigado por tudo mesmo!
Posicionamento“O LinkedIn deu uma virada, e nem fiz todas as alterações.”
Recebi propostas para freelance e uns 4 contatos de empregos de operações de nichos diferentes. Isso que nem fiz todas as alterações ainda.
Posicionamento“As primeiras abordagens de recrutadores chegaram após as mudanças no LinkedIn.”
Depois de algumas mudanças no LinkedIn, uma coordenadora de RH me encontrou e me convidou para uma vaga de Copywriter de Marketing e Conversão. Foram as primeiras abordagens logo após o ajuste do perfil.
Posicionamento“Fui contratada! Gratidão pela mentoria e todo apoio!”
Oii, Gaby! Perdão pela demora em responder, a correria estava grande por aqui. Me chamaram para fazer parte da North Scale. Fui contratada! Gratidão pela mentoria e todo apoio!
Posicionamento“Amei o currículo, fiquei até emocionada.”
Conversar isso tudo com você tá me fazendo resgatar minhas experiências, mas com um olhar mais respeitoso e esperançoso.
Eu li tudo! Nossa! Como eu precisava saber essas informações.
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